凯莱德背景调查严格吗 凯莱德背景调查流程

时间:2022-06-30 08:25:53 作者:admin 77536
凯莱德背景调查严格吗 凯莱德背景调查流程

人事部做背景调查会很严格吗?

首先,你简历上的领导电话只是一个参考。如果真的要做背景调查,一般HR 不会只打这一个人的电话。

背景调查是否严格。分多种情况,以下:

看职位高低

职位越低背景调查越简单甚至不做。做也主要核实就职时间以及学历等基本信息是否属实。

主管以上一般会做背景调查,了解重要工作经历在职期间的情况,还有人品风评等等。

看职位性质

职位不高,但涉及到公司机密或者接触钱的机会多。例如会计,采购等等。这类型职位背景调查会做的更为细致。

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很多公司HR会对应聘者背景调查,属于过度解读吗?

谢谢邀请!背调是从国外学来的,为了让公司少被坑,近几年在国内越来越火。背调的存在有其合理性,但是如同提问者所说,背调在国内有被玩坏的趋势,出现了很多问题,我觉得可以称其为中国式背调。

举个栗子,有一朋友准备跳槽,新公司在面试通过后,没有告知朋友的情况下就私自做背调,结果让朋友在原单位处境十分糟糕。朋友生气又无奈的说,我还没和原单位说离职,而且我也不一定会去那家新单位。

背调要注意方式,背调应该是对应聘者公开透明的,而且应该是有责任心的背调。hr或新公司如果真要招人,首先就应该对应聘者给与应有的尊重,完全透明化整个背调过程,应聘者有知情权。

背调要注意分寸,背调不是去打探小道消息,更不是去八卦,背调的出发点应是尽可能小的伤害应聘者的利益。

人性化的公司,人性的处理方式,才能招来人才。

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